歡迎關注我們的APP

首頁 » 亞太 » 東南亞 » 正文

新加坡政府支持延長重新雇傭年齡至65歲以上討論

2014-05-02 09:52:40  來源:新华社 【返回列表】

新加坡總理李顯龍1日在“五一”國際勞動節集會獻詞中表示,將支持目前勞資政三方正在進行的關於延長重新雇傭年齡至65歲以上的討論,鼓勵並幫助年長勞動者繼續工作。

新加坡於2012年年初實行了《退休與重新雇傭法令》,允許勞動者在62歲之後、身體條件達標並符合一定條件可再就業,一直到65歲。李顯龍說這一法令實施兩年後已有多人受惠,目前政府也在探討將重新雇傭年齡延長至65歲以上,以鼓勵更多年長勞動者繼續工作。

低薪勞動者是李顯龍在節日獻詞中關注的另一個群體。今年早些時候,新加坡政府宣佈將在保潔行業和保安業強制實行漸進式薪金模式,根據工作職責設定“基礎工資”,並要求僱主根據其技術水準的提升提高工資。另一方面,新加坡政府也不斷提高就業補助計劃申請上限,在現金、強制公積金等方面補貼低收入群體。

李顯龍說,新加坡雖然沒有最低工資制度,但通過“最好的低工資制度”,比實行最低工資制度更為有效。

作為一個非福利性國家,新加坡政府一直以來奉行被外界稱為“不養懶人”的施政原則。不過,這一政策在保證高效和持續不斷增長的同時,對底層和其他弱勢群體的壓力也比較明顯。新加坡政府自2011年選舉前後逐步開始對一些政策進行調整,以減輕低收入群體、社會底層人士以及老齡人的生活壓力。

相關閱讀